Strukturierte Visionsgespräche

Um eine systematische Förderung und Entwicklung des Mitarbeiters zu ermöglichen, wurde das Visionsgespräch eingeführt, das als partnerschaftlicher 
Dialog zwischen den MitarbeiterInnen einerseits und den Führungskräften 
andererseits zu gestalten ist.
Ziel des Gesprächs ist der Austausch über die Aufgaben, die Zusammenarbeit, die notwendige Unterstützung des Mitarbeiters und die Festlegung von 
Mitarbeiterentwicklungsmaßnahmen, die auch die Ziele und Aufgaben der 
Führungskraft berücksichtigen.
Diese 1,5 Stunden sollen Sie an das Thema heranführen und Ihnen die Möglichkeit geben, sich mit dem Instrument vertraut zu machen.

Dozent/in: Markus Spiegl

Anmeldeschluss: 11.10.2024